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非驻地高层次人才计划”是实验室面向全球涉海领域顶尖人才设立的战略性引才机制，本计划秉持“不求所有，但求所用”原则，通过“非驻地”柔性合作式，送选并集聚引领海洋科技与产业变革的高层次人才，使其在充分利用实验室平台资源的基础上，灵活持续地参与实验室前沿探索与建设发展，共同打造具有全球影响力的海洋人才高地。申请者类别包括但不限于：自然科学家、工程师、社会科学家、经济学家、企业管理者、金融投资人、政策顾问，以及活跃于技术转化、创新设计、历史文化、海洋科普等领域的思想引领者和资深实践者。
| 支持措施 | |
| 科研启动支持 | 提供专项科研启动资金，实行“一人一策”精准配置，分阶段推进项目落地 |
| 全球化团队共建 | 支持组建全球联合研究团队，并在人才引进、博士后及研究生培养等方面提供制度通道。 |
| 平台资源共享 | 全面开放实验室核心科研基础设施及成果转化空间，打破资源壁垒，支撑前沿探索与技术验证。 |
| 一体化协作保障 | 提供便捷高效的差旅、驻地与生活服务支持，消除后顾之忧，确保学者能够深度融入、高效协作。 |
| 价值激励机制 | 通过聘任认可、人才计划推荐、成果绩效联动等方式，共享创新红利，实现个人成长与实验室发展的同频共振。 |
